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(Mainland China)
Shenzhen Aome Co Ltd
Shenzhen Aome Co Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
≤24 h
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Atacadista, Distribuidor, Agente, Vendedor on-line, Escritório de compra, Empresa comercial, Varejista
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, América do Norte
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Mais de 10 anos de experiência em projetores DLP
50 engenheiros de P & D | Certificações CE, FCC, RoHS e ISO 9001 | Fabricação do projetor
Nós somos um fabricante ODM/OEM experiente de 10 anos de projetores. Nós possuímos uma fábrica profissional de montagem e testes que ocupa uma área de 3,000sqm e há centenas de funcionários. Somos especializados em P & D e fornecemos produtos de alta tecnologia para clientes globais.
Nossa porcentagem da exportação é sobre 95%. Nossos mercados cobrem America do Norte, Coreia, Japão, 3Sudeste Asiático, etc. Todos os produtos encontram o CE, FCC, IC, Prop65, RoHS, ALCANCE, WEEE, bateria da UE, IEC60065, MSDS, UN38.3. Ajudamos nossos clientes a ocupar o mercado local com produtos competitivos e boa margem de lucro.
Informações básicas
Capitalização total
US $2.000.000 a 2.999.999
Ano de criação
2017
Total de funcionários
1.000 a 1.499
Certificado da empresa
ISO 9001:2015
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $2.000.000 a 2.999.999
Percentagem de exportação
95 por cento a 99 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
KODAK(Global), Schneider(Europe).
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
深圳澳米科技有限公司
Número de registo
91440300MA5EE8LX0A
Morada de registo da empresa
深圳市南山区西丽街道阳光社区松白路1008号艺晶公司15栋401
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
1000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
800 a 849
Número de funcionários de controlo de qualidade
30 a 39
Ano de criação
2014
Número de funcionários de I&D
20 a 29
Morada
Room 401, Block 15, 1008 Songbai, Shenzhen, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Temos um transporte conveniente.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Temos 6 especialistas QC que utilizam 16 máquinas de teste para garantir que cada produto funcione corretamente.
Procedimentos de controlo de qualidade
Qualidade primeiro
Origem dos materiais e componentes
Nós temos 10 bons fornecedores materiais. Eles fornecem materiais e peças de alta qualidade, por isso nossos produtos são muito populares.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Nossa equipe do R & D tem mais de 10 anos de experiência com projetores do DLP, nós sabemos que produtos serão populares no mercado e que problemas precisarão a melhoria.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
401, Building 15, Yijing company, Xili Street, Nanshan District, Shenzhen
Data de incorporação
2017/03/19
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N.º de registo
91440300MA5EE8LX0A
Capital autorizado
RMB5,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
MA Liguo
Âmbito da atividade
Itens de negócios gerais são: desenvolvimento tecnológico e vendas de equipamentos de projeção, equipamentos optoeletrônicos, equipamentos de áudio e vídeo, produtos periféricos, hardware e software, produtos eletrônicos acessórios e cabos; comércio interno; negócios de importação e exportação. (O acima não exclui os itens que precisam ser aprovados antes do registro, se estipulado pelas decisões de leis, regulamentos e do Conselho de Estado da República Popular da China; nenhuma operação de itens restritos é permitida, a menos que após a obtenção de uma aprovação), os itens comerciais licenciados são: Produção e processamento de equipamentos de projeção, equipamentos optoeletrônicos, equipamentos de áudio e vídeo, produtos periféricos, hardware e software informáticos, acessórios e cabos para produtos eletrônicos.
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
ZHANG Liang;MA Liguo
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
ISO 9001:2015 MoQc
2023/03/08
-
2026/08/23
Desenvolvimento, produção e venda de projetores coloridos (somente exportação) (Código IAF: 19)
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho regular. Com o tempo, quando necessário, é totalmente compensado de acordo com a lei local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas, proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. > Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Por favor, envie-nos o seu pedido, incluindo o número do modelo, imagem, cor do produto, capacidade de memória e outros detalhes que você precisa.
Garantia
Nós pesquisamos as situações de vendas do cliente e temos uma ideia profunda da qualidade, do desempenho, do projeto, e da aceitação do mercado do nosso produto para melhorar o tempo e manter-se com o desenvolvimento rápido do mercado.
Suporte de exportação/importação
Nós temos nosso próprio correio para garantir a segurança da remessa.
Serviços pós-venda
Para quaisquer problemas de qualidade, nossa equipe de serviço pós-venda fará o melhor para resolver seu problema.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Somos dedicados ao design, fabricação e venda de projetores portáteis high-end inovadores e elegantes e projetores ao ar livre para clientes em todo o mundo. Inspirado por commodities básicas, Aome é um passo radical em design de produto portátil. Visando uma marca de produtos high-end, com uma forte equipe de pesquisa e desenvolvimento, equipamento de controle de qualidade automatizado interno e alta capacidade de fabricação, bem como conhecimento profundo dos requisitos do cliente, nos tornamos um dos fornecedores favoritos no mercado.
Gama de produtos
Aome é um fabricante profissional que produz e desenvolve projetores DLP, incluindo projetores de bolso básicos, projetores de bolso de médio porte e projetores HD.
Serviços OEM
Mais de 10 anos de experiência em projetores DLP
Áreas-chave de especialização
Nós temos a equipe forte do R & D com 20 coordenadores experientes para o PWB, o pacote, e o projeto dos gráficos internos.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Sobre 10 anos de experiência confiada do OEM & do ODM. Uma carteira sobre de 200 projetos terminados do OEM & do ODM. O know-how técnico abrange um amplo espectro da indústria de projetores DLP.
Número de linhas de produção
7
Tamanho da fábrica
1000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
30 a 39
Número da equipe de produção
80 a 99
Número de funcionários de P&D
40 a 49
Anos de experiência OEM/ODM
10
Capacidade mensal
10.000 a 19.999 Unidades
Produção mensal
10.000 a 19.999 Unidades
Encomenda mínima
200 a 299 Unidades
Principais mercados servidos
Europa Ocidental, Europa Oriental, América do Norte, América Central/Sul, Ásia
Principais clientes OEM
Algumas marcas A nos EUA.
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Sala 401, bloco 15, estrada No.1008 Songbai, Nanshan,Shenzhen, China
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